Supervisor für Getriebetechnik (Windenergieanlagen) (m/w/d)

XERVON Wind GmbH • Lingen (Ems) • Festanstellung

Lingen (Ems)
ab sofort
Stellen-Nr.: 147663
XERVON Wind ist Teil der XERVON-Gruppe und bietet umfassende Kenntnisse der Windenergiebranche kombiniert mit hochspezialisierten technischen Leistungen. Services rund um die Instandhaltung zählen dabei ebenso zum Portfolio wie anspruchsvolle Dienstleistungen im Kontext von Sonderprojekten.

Ihre Aufgaben

So sieht Ihr Tag bei uns aus
  • Übergeordnete Verantwortung für Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Windkraftgetrieben im On- und Offshore-Bereich
  • Zustandsbeurteilung von Getrieben für Windkraftanlagen mit modernsten Video-/Endoskopen und Körperschall-Messgeräten
  • Durchführung von Triebstrang-Ausrichtungen mittels Lasermessung
  • Führungsrolle beim Austausch von Wälzlagern, Verzahnungsteilen, Getriebemodulen und Großkomponenten auf Windkraftanlagen
  • Eigenständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten im gesamten In- und Ausland
  • Wissensvermittlung und Schulung des Teams vor Ort sowie im Schulungszentrum
  • Begleitung von Inbetriebnahme im Bereich der Windenergieanlagen

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen auf einen Blick
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Getriebetechnik oder Windenergie
  • Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Windkraftgetrieben sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Mess- und Diagnosetechniken
  • Führungsstärke und die Fähigkeit, Wissen weiterzugeben und Ihr Team zu schulen
  • Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze im In- und Ausland

Unser Angebot

Unser Angebot für Ihren Einsatz
 Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit Betriebszugehörigkeitsprämie, weitere Zulagen sowie 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, individuelle Angebote zur persönlichen fachlichen Weiterentwicklung
  • Hochwertige Arbeitskleidung sowie Ausrüstung
  • Mitarbeitervorteile bei über 400 namhaften Marken über Corporate Benefits
  • Die Sicherheit eines etablierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Weitere Informationen

XERVON Wind GmbH // Gerhard Röhm // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

Eine gute Entscheidung braucht gute Gründe:

Krisensicherer Arbeitsplatz

Exklusive Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits

Vergüngstigungen bei diversen Sportangeboten

Flache Hierachien - kurze Entscheidungswege

RECADEMY - unsere interne Lernplattform für unterschiedliche Berufsgruppen

Pünktliches Gehalt & Faire Bezahlung

Radeln im Auftrag der Zukunft - Dienstrad leasen über REMONDIS

Wir stellen Ihre Dienstkleidung

Wir übernehmen die Kosten für die Pflichtschulungen

REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe

Als Teil der REMONDIS Maintenance & Services-Gruppe bieten wir nicht nur Jobs, sondern Perspektiven und gestalten die Zukunft. In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit. Neben einer guten Bezahlung und vielversprechenden Karriereaussichten profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen. Unsere Unternehmen BUCHEN und XERVON setzen in ihren Fachgebieten Maßstäbe, unterstützt durch vorbildliche QHSE-Standards. Zahlreiche nationale und internationale Zertifizierungen im Qualitäts-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement unterstreichen unser Engagement. Wir freuen uns auf neue Talente und laden Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Jetzt bewerben

Sofern im Folgenden ausschließlich die männliche Bezeichnung verwendet wird, geschieht dies lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit, ohne jegliche Diskriminierungsabsicht. Gemeint sind Personen jeglichen Geschlechts (m,w,d).

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