HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

• Sie sind die zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs bei allen administrativen und organisatorischen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
• Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch und der Vertragserstellung
• Kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit unserem PE-Team
• Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen
• Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in unseren Betrieben – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder einen gleich- oder höherwertigen Abschluss
• Sie haben bereits weitreichende Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und sind bereit für den nächsten Schritt
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung mit. Diese wertvolle Zusatzqualifikation ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg und die effektive Unterstützung unseres Teams
• Selbständiges Arbeiten liegt in Ihrer Natur
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP HCM mit
• Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren sollten Sie unbedingt mitbringen

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Wir bieten Ihnen einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job inkl. Einarbeitungsplan und die Möglichkeit, Schulungen zu besuchen
• Flexible Arbeitszeiten und ein auf Sie zugeschnittenes Entgeltpaket
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte, kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen, verkehrsgünstige Anbindung sowie firmeneigene Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad